Jak to awansować?

Nie każda kobieta i nie każdy mężczyzna chce awansować, chociaż dla uniknięcia dania im tej szansy, często stosuje się argument, że kobiety tak naprawdę nie pragną odpowiedzialnych stanowisk. Są kobiety i mężczyźni, którzy wolą iść w dół, lecz nie sądzę, żeby istniało wielu ludzi, którym nie zależy, by ich doceniano za pracę. Ludzie, których wkład pracy jest zauważany, mają motywację do zwiększania wysiłków, natomiast osoby pomijane w pochwałach mogą odejść z pracy, czasem podając jako powód jakieś zupełnie inne przyczyny. Zatem brak uznania dla osiągnięć osób nie zwracających na siebie uwagi jest stratą nie tylko dla nich, lecz i dla firmy. Mówienie, tak jak chodzenie, jest czynnością, nad którą się nie zastanawiamy.