Powiązania wśród pokoleń

Jeśli młodsi koledzy mogą przypominać starszym ich dzieci, to starsi koledzy, a szczególnie szefowie, mogą przypominać młodszym ich rodziców. Stykałam się ze wzmiankami o tym w duchu pozytywnym przełożony był postrzegany jako osoba ochraniająca i pomagająca oraz negatywnym, kiedy pewien kierownik powiedział o swoim przełożonym, że jest „arbitralny i niechętny cudzym pomysłom, jak mój ojciec”. Tu także płeć nie jest najważniejszym czynnikiem. Doktorantka, która weszła w konflikt ze swoją promotor, powiedziała, że pani profesor „przypomina jej ojca, trenera piłkarskiego w szkole średniej, który zawsze chciał, żeby osiągała dobre wyniki w sporcie, ale kiedy jej się to udawało, to nigdy nie okazywał, że jest mu przyjemnie”. Rodzicielska postawa może się przejawiać na wiele sposobów, łącznie z doborem przenośni. Pewien wysoko postawiony dyrektor zatrudniał innego kierownika na stanowisko dyrektorskie. Wyjaśniwszy, że nowe stanowisko łączy się z o wiele większą odpowiedzialnością niż obecnie zajmowane przez kandydata, zapewnił go: „Proszę się nie martwić, obstawię pana ograniczeniami, żeby nie mógł pan sobie zrobić krzywdy”. Wybrana przez niego przenośnia sugerowała przystosowywanie domu do pojawienia się dziecka czy umieszczenie dziecka w kojcu.